Allgemeines Universitätspersonal

Der Betriebsrat hat, gem. §38 Arbeitsverfassungsgesetz, die Aufgabe, neben einer Reihe anderer gesetzlicher Grundlagen, wie z.B. Arbeitnehmer_innenschutz-, Arbeitszeit-, Universitätsgesetz sowie Kollektivvertrag usw, die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, u.a die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer_innen, wahrzunehmen und zu fördern.

Sein Wirkungsbereich ist auf die Gesamtbelange des jeweiligen Betriebes, in unserem Fall die Akademie der bildenden Künste Wien, beschränkt. Für den Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer_innen die zentrale Aufgabe. In seiner Tätigkeit sind dem Betriebsrat gegenüber dem/der einzelnen Arbeitnehmer_in im Betrieb besondere Verhaltenspflichten auferlegt. So sind etwa die Mitglieder des Betriebsrats zur Verschwiegenheit über persönliche Verhältnisse der Arbeitnehmer_innen und über Geschäftsgeheimnisse verpflichtet.

Neben der Vertretungsfunktion für die Belegschaft als Ganzes oder den/die einzelne/n Arbeitnehmer_in hat der Betriebsrat auch eine Informations-, Steuerungs- und Kommunikationsfunktion im Betrieb.
Der Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal arbeitet eng mit dem Betriebsrat für das künstlerisch-wissenschaftliche Personal zusammen. Wir sind – vereinfacht gesagt – das Bindeglied zwischen der Belegschaft und dem Rektorat.

Wir arbeiten für Sie

• in Besprechungen/ Anhörungen mit Rektorat, Personalwesen und Universitätsrat
• in Ausschüssen (Datenschutz/persönliche Rechte, Gebäude- und Sicherheitsfragen)
• durch den Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Wir beraten, unterstützen und vertreten

• in persönlichen Einzelberatungen und bei Besprechungen
• durch individuelle Interventionen (Rektorat, Abteilungs-/Institutsleitungen und/oder Kollegschaft)
• bei Begleitung/Beratung zum Mitarbeiter_innengespräch
• durch Hilfestellung bei betrieblicher Gesundheitsförderung
• durch Konflikt-Management
• bei geplanten Kündigungen
• als Begleitung der Mitarbeiter_innen zu Beratungsgesprächen bei der GÖD oder der AK

Wir informieren

• in unserer Funktion als Anlaufstelle
• veranstalten gezielte Infoveranstaltungen für die Belegschaft

Wir stehen im regelmäßigen Austausch

• bei Besprechungen mit dem Rektorat
• durch Teilnahme an Aktivitäten der Universität
• mit Betriebsräten anderer Universitäten und Bildungseinrichtungen, mit GÖD- sowie AK-Funktionär_innen
• durch Begleitung der Mitarbeiter_innen zu Beratungsgesprächen bei der GÖD oder der AK

Wir bilden uns weiter

Der Betriebsrat des allgemeinen Universitätspersonal nimmt regelmäßig an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der GÖD und Arbeiterkammer teil.